تناقضات النسوية.. لماذا تقبل المرأة العمل تحت إدارة مديرها "الذكر" وتفتخر بطاعته؟

أفلا تبصرون.. هل رأيت نمل الباندا من قبل؟!

الأحد 24 نوفمبر 2024

رئيس مجلس الإدارة

أ.د حسـام عقـل

باحث في ملف الإلحاد يرد على الشبهات حول حديث «بولُ الإبلِ»

الأحد 24 نوفمبر 2024

تناقضات النسوية.. لماذا تقبل المرأة العمل تحت إدارة مديرها "الذكر" وتفتخر بطاعته؟

مكافحة الإلحاد

أحمد محمد

الثلاثاء 09 أغسطس 2022, 6:31 مساءً

836

نشر عبد العزيز الريس، المشرف على موقع الإسلام العتيق، مقطع فيديو، عبر حسابه الرسمي على تويتر أظهر مدى التناقض الشديد في الفكر النسوي.

وجاءت أبرز التعليقات على الفيديو: لماذا تقبل النسوية بالعمل تحت إدارة مديرها "الذكر" وتفتخر بطاعته، واتباع تعليماته وتتفانى للحصول على رضاه ولا ترى في ذلك عيباً أو نقصاً!!ا وفي نفس الوقت ترفض وتستنكر وتحتقر طاعة البنت لأبيها وطاعة الزوجة لزوجها؟

زجاء بالفيديو: يقولون إن قوامة الرجل على المرأة انتقاص لكرامة المرأة، وهنا نقول هل طاعة الموظفة التي تعمل للمدير انتقاص لها عند الغرب؟ والإجابة: لا، ثم تسأل لماذالا، يقولون لأنها أخذت مقابل ذلك.

وأردف: فهذه المرأة التي في الغرب تعمل كل هذا العمل وتطيع المدير وترى أن من حق المدير عليها أن تطيعه لأنه يعيطها جزءا من حاجتها ممكن يعطيها في آخر الشهر 1000 دولار، ليس كل حاجاتها، فما بالكم بالزوج، وما بالكم بالأب الذي يعطيها كل حاجتها في الملبس والمسكن والشراب والطعام وفي الحماية والعلاج، فكيف يقولون بأن الرجل ينتقص بالمرأة ومن حقها؟!!

#تناقضات_النسوية
1️⃣
لماذا تقبل #النسوية بالعمل تحت إدارة مديرها "الذكر" وتفتخر بطاعته، واتباع تعليماته وتتفانى للحصول على رضاه ولا ترى في ذلك عيباً أو نقصاً!!ا وفي نفس الوقت ترفض وتستنكر وتحتقر طاعة البنت لأبيها وطاعة الزوجة لزوجها؟!!ا#النسوية #النسويات
pic.twitter.com/hldgKoMQ1a
— حمد العتيق (@HamadAlateq) August 9, 2022